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Deutschland · 2026 · EUR

Tagessatz in Stundenlohn umrechnen

Geben Sie Ihren Bruttotageslohn oder Tagessatz ein und erhalten Sie den Stundenlohn sowie das Jahresgehalt, das sich daraus ergibt.

Stundenlohnrechner

Ein Feld ausfüllen – alles andere rechnet sich automatisch.

01 · Ihr Gehalt

Akzeptiert 50000, 50.000 oder 50.000,00. Das Feld, in das Sie tippen, ist die Basis; alle anderen werden daraus umgerechnet.

02 · Arbeitszeit
– bezahlte Feiertage an Arbeitstagen Anzeigen / ändern

    Leer lassen für den Feiertagskalender des Bundeslandes. Feiertage am Wochenende zählen nicht.

    03 · Überstunden

    Einen gesetzlichen Überstundenzuschlag gibt es nicht; er ergibt sich aus Arbeits- oder Tarifvertrag. Üblich sind 25 %. Überstunden werden nur in Wochen gezählt, in denen Sie tatsächlich arbeiten.

    04 · Sonderzahlungen
    05 · Netto: Steuern & Abgaben

    Schätzung für gesetzlich Versicherte nach Einkommensteuertarif und Beitragssätzen 2026: Lohnsteuer, Soli, Kirchensteuer (8 % in BY/BW, sonst 9 %), Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung. Ohne Kinder- und sonstige Freibeträge.

    06 · Teilzeit

    Anteiliges Gehalt

    –

    Teilzeitkräfte erhalten denselben Stundenlohn wie Vollzeitkräfte (TzBfG §4) – das Gehalt skaliert mit den Stunden.

    Ihr Stundenlohn (brutto)

    –

    brutto pro vertraglicher Stunde · – bezahlte Stunden im Jahr

    Effektiver Stundenlohn

    –

    Gesamteinkommen ÷ – tatsächlich gearbeitete Stunden (ohne Urlaub und Feiertage, mit Überstunden und Sonderzahlungen).

    Netto-Stundenlohn (Schätzung)

    –

    ca. – netto im Monat · Steuerklasse I · – vom Brutto

    • Lohnsteuer–
    • Soli + Kirchensteuer–
    • Rente + Arbeitslosenvers.–
    • Kranken- + Pflegevers.–
    • Netto pro Monat–
    Verdienst für jeden Zeitraum
    Zeitraum Brutto Effektiv*
    Pro Minute – –
    Pro Stunde – –
    Pro Tag – –
    Pro Woche – –
    Pro Monat – –
    Pro Quartal – –
    Pro Jahr – –

    * Monat, Quartal und Jahr zeigen das Gesamteinkommen inkl. Überstunden und Sonderzahlungen.

      Mindestlohn 2026: 13,90 €/Std. Netto-Werte sind Schätzungen ohne Gewähr.

      Stundenlohn aus dem Tagessatz berechnen

      Stundenlohn = Tagessatz ÷ Stunden pro Tag, wobei Stunden pro Tag = Wochenstunden ÷ Arbeitstage pro Woche.

      Beispiel: 250 € am Tag bei 8 Stunden sind 31,25 € pro Stunde oder 65.000 € im Jahr bei 260 Arbeitstagen.

      Freelancer-Tagessatz und Gehalt vergleichen

      Angestellte werden für Urlaub und Feiertage bezahlt, Freelancer nicht. Mit 30 freien Tagen plus 9 Feiertagen wird ein Angestellter für 260 Tage bezahlt, arbeitet aber nur rund 221. Um so viel zu verdienen wie mit einem Gehalt von 65.000 €, braucht ein Freelancer etwa 294 € pro abrechenbarem Tag – und mehr, sobald Krankenversicherung, Altersvorsorge und nicht abrechenbare Zeit dazukommen. Setzen Sie im Rechner Urlaubstage und Feiertage auf 0, um Werte ohne bezahlten Urlaub zu sehen.

      FAQ

      Häufige Fragen

      Wie berechne ich meinen Stundenlohn aus dem Gehalt?
      Teilen Sie Ihr Bruttojahresgehalt durch die bezahlten Stunden im Jahr: Jahresgehalt ÷ (Wochenstunden × 52). Bei 50.000 € und 40 Stunden pro Woche sind das 50.000 € ÷ 2.080 = 24,04 € pro Stunde.
      Wie viele Urlaubstage stehen mir zu?
      Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) garantiert 24 Werktage bei einer 6-Tage-Woche, also 20 Tage bei einer 5-Tage-Woche (4 Wochen). Viele Verträge sehen 25 bis 30 Tage vor. Teilzeitkräfte haben ebenfalls Anspruch auf 4 Wochen, umgerechnet auf ihre Arbeitstage.
      Wie viele Feiertage gibt es in Deutschland?
      Bundesweit gibt es 9 gesetzliche Feiertage. Die Länder ergänzen eigene: Bayern und Baden-Württemberg haben 12, Berlin hat 10. Nur Feiertage, die auf Ihre Arbeitstage fallen, verringern Ihre Arbeitsstunden – der Rechner zählt genau diese für das gewählte Jahr.
      Was ist der „effektive Stundenlohn“?
      Ihr Gehalt wird für 52 Wochen gezahlt, an Urlaubs- und Feiertagen arbeiten Sie aber nicht. Der effektive Stundenlohn teilt Ihr gesamtes Einkommen (inklusive Überstunden und Sonderzahlungen) durch die tatsächlich gearbeiteten Stunden. Er ist die fairste Zahl, um Jobs mit unterschiedlich viel Urlaub zu vergleichen.

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